talentwaerts - Potenzial - Brille

Es geht um Sie!

Ihre Stärken und Talente.

Ihre Profilschärfe. Ihren persönlichen Erfolg. Ihre innere Unabhängigkeit. Aber auch Ihre Begrenzungen.

Die Anlässe für ein Management-Coaching sind vielfältig und individuell – aber immer geht es um Klarheit und Energie, die eigene berufliche Situation und Entwicklung in die Hand zu nehmen. Egal, ob Sie auf Senior Management-Ebene Verantwortung in der Wirtschaft tragen oder erste Schritte in der noch ungewohnten Führungsrolle gehen. Ein Reflexionspartner oder Impulsgeber hilft, entweder den Blick zu weiten oder das Ziel genauer ins Auge zu fassen.

Es gibt Sackgassen, aus denen Sie nur herausfinden, wenn Sie Ihre Kompetenzen weiter ausbauen, wenn Sie sich selbst bewegen anstatt bewegt zu werden, etwas verändern anstatt zu verharren, eine neue Haltung einnehmen anstatt sich zu versteifen. Doch während Sie im Berufsalltag die Erwartungen ihres Unternehmens erfüllen und sich mit den Gegebenheiten arrangieren, fehlt Ihnen scheinbar die Zeit zum Nachzudenken, wie Sie künftig Aufgaben oder Konflikte souveräner angehen könnten, um erfolgreicher zu sein.

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