talentwaerts - Bewegt - Treppen

Erfolg durch den richtigen Match

Die wirklich passenden Talente bringen Sie und Ihr Unternehmen nach vorne. Die Entscheidung ist vielschichtig. Passen – aber wozu und wohin? Die richtige Auswahl entscheidet.

Haltung und Einstellung zählen

Unternehmen sind gewachsene Systeme mit eigenem Charakter und eigener Kultur. In einem mittelständischen Unternehmen sind andere Persönlichkeiten erfolgreich als in einem Dax-Unternehmen. Und anders herum.

Jack Welch, einer der großen Managementdenker der USA formulierte es so: "We hire for skills but we fire for attitude" Frei übersetzt: Wir stellen Menschen wegen ihres Fachwissens ein, aber wir trennen uns wieder von ihnen, weil ihre Haltung und Einstellung nicht zum Unternehmen passen.

Leistung hängt davon ab, wie Menschen ihre Ressourcen in ihre Rolle im Unternehmens- und Abteilungskontext einbringen können. Je größer die Übereinstimmung im Werte- und Kultursystem, um so größer ist die Leistungsbereitschaft.

Weltweite Untersuchungen belegen: lediglich 20% der Mitarbeiter steigern den Wert von Unternehmen, 60% laufen mit und 20% vernichten Werte. Eine sorgfältige Auswahl erhöht die Chancen, diejenigen zu finden, die den Unternehmenswert steigern.

Ihr Nutzen . Mein Asset

Zurück